欢迎来到人力资源!

使命宣言

人力资源办公室的使命是提供高质量的服务和项目, 以及知识渊博的指导和帮助, 给校园里所有的人. BC体育制定和沟通健全的政策和程序,平衡员工的需求和大学的需求,同时确保遵守联邦和州法律在BC体育的福利管理, 补偿, 员工关系, 招聘和选择, 绩效管理, 培训和发展, 人力资源规划.
BC体育致力支持大学的宗旨和目标, BC体育致力建立及维持有效的校园及社区伙伴关系,同时致力营造一个包容个人差异的环境,务求精益求精, BC体育重视并鼓励多样性, 而人是BC体育最重要的资源.


功能区域

函数 包括以下: 人力资源员工接触
好处 意外保险, 癌症/重症监护室保险, 眼镜蛇, 牙齿保险, 健康保险, 医疗保险, 离开提交/跟踪, 人寿保险, 长期护理保险, 长期残疾保险, 退休(TRS), RSA-1, 短期残疾, 补充福利, 教师退休制度, 美国教师退休基金会, 学费减免, 视觉保险, NOVATime (adding/terminating employees within system; working with supervisors and payroll on time keeping/time card issues) 贝基价格
兼职/临床助理 & 主管就业 新兼职设置/招聘, 建立/招聘新的临床助理/主管, 实验室教师招聘, 伴奏者招聘, 兼职/临床助理/主管EPAFs, e - verify系统 安迪安德伍德
普通员工/教师就业 Online 就业 System; New Postings, 兼职职位/池, 工作描述, 搜索协议, 广告, 采访请求/批准, 招聘的建议, 促销的机会, 背景调查, 部门教员/职员职位预算 Kari-Kay卡萨迪
分类/补偿 新职位等级, 现有职位的重新分类, 员工工资计划, 市场数据的研究 凯瑟琳白
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Kari-Kay卡萨迪
员工关系 关于:绩效,出勤率,个人冲突,工作场所问题的建议和帮助 凯瑟琳白
人力资源网站内容 网站,大学组织图表 Kari-Kay卡萨迪
人力资源电子表格/目录 网上电子表格、目录更新 安迪安德伍德
报告 人力资源状态, 联邦, 以及包括两周一次的校园综合报告, 每月, 季度, 和年度报告, 以及每日按需报告要求 Kari-Kay卡萨迪
EPAFS /自助服务旗帜 电子人事行动表格; Self-Service 横幅; 横幅 HR Access 丽莎•罗杰斯
国际就业授权 h1 - b签证,永久居留权 丽莎•罗杰斯
人力资源信息系统,横幅 新员工设置, 新职位设置, 电子人事行动表格, 分配/付款条目, 工资和解

丽莎•罗杰斯

业绩评估 Performance Evaluation Annual Process Management; ReviewSnap Questions/Assistance 安迪安德伍德
策略管理 研究制定新的政策,现有政策/实践的更新和修订,手册 凯瑟琳白
Kari-Kay卡萨迪
学生就业 新员工, 主管培训, 提供的信, 业绩评估, 进步的学科, 临时员工, 时间表信息, 学生EPAF处理 斯蒂芬妮•史密斯
兼职/临时就业 临时员工聘用、临时员工背景调查、临时员工电子核证 斯蒂芬妮•史密斯
培训计划 职场事务培训(骚扰)、多元化培训 凯瑟琳白
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